В России принят ГОСТ о человеческом отношении к сотрудникам

Новый ГОСТ устанавливает требования к отношениям с сотрудниками: не перегружать их, не допускать буллинг, мотивировать и ясно объяснять задачи.

Новый ГОСТ об отношении к сотрудникам},{

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать их и чётко объяснять задачи, а чаще общаться с командой.

Нормы ГОСТ направлены на повышение качества труда и обеспечение безопасности на рабочем месте.