Компании в 2026 году осторожнее поднимают зарплаты и фокусируются на производительности
Опрос почти 200 российских предприятий выявил, что в 2026 году рост заработной платы замедляется: 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач; для достижения этого планируется автоматизация процессов, более тщательная оценка работы и перестройка организационной структуры.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В начале 2026 года разрыв сохраняется: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ отмечает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию, а ситуация заметно различается по регионам и отраслям.
Данные показывают существенные региональные и отраслевые различия в динамике зарплат и эффективности.
Дополнительная информация по теме доступна далее.
