Центральный банк предлагает не откладывать увольнения, если это необходимо для корректировки бизнеса — по его мнению, излишняя осторожность мешает эффективной адаптации рынка труда.
Регулятор отмечает, что многие работодатели избегают сокращений, опасаясь, что потом будет трудно восстановить численность сотрудников.
Чем экономия отличается от сокращений штата
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- широкое применение форм неполной занятости.
Иллюстративное фото
