Замедление набора контрактников и рост спроса на специалистов по мобилизационному учёту

За первые шесть месяцев 2026 года число контрактников сократилось, при этом госструктуры и бизнес резко увеличили поиск сотрудников для воинского учёта на фоне высоких оценок потерь на фронте.

Темпы подписания контрактов с Минобороны снизились, тогда как спрос на специалистов по воинскому и мобилизационному учёту в государственных структурах и на рынке труда резко вырос.

Ключевые показатели

  • Около 200 тысяч человек подписали контракт с Минобороны за первые шесть месяцев 2026 года — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период годом ранее.
  • По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убитыми и ранеными).
  • На HeadHunter размещено свыше 2,5 тысячи вакансий по воинскому учёту — более половины из них появились за последнюю неделю; для сравнения, в 2021 году таких вакансий было 145, а во время мобилизации 2022 года — около 500.

Региональная подготовка и практики на местах

В ряде регионов ведётся подготовка инфраструктуры на случай введения особого режима: в Подмосковье, в частности, готовят коммунальные объекты к возможному военному положению с правом отключать свет и тепло. Одновременно фиксируются случаи принудительных действий на местах — в одной из областей жители сообщают о том, что людей забирают в автомобилях администраций, что приводит к созданию добровольных дружин.

Госорганы, госкомпании и частные предприятия массово ищут сотрудников для ведения воинского учёта и мобилизационной документации. Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением штрафов за нарушения учёта, применением вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва.

Работники нефтеперерабатывающих заводов и портов продолжают выходить на смены под угрозой новых атак, что усиливает озабоченность по обеспечению безопасности критической инфраструктуры.

Иллюстративное фото