Что случилось
Госдума отклонила предложенную правительством поправку к Трудовому кодексу, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Позиция депутатов
Парламентарии сочли, что уведомление должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает полноценную защиту трудовых прав сотрудников.
Что предлагалось
По изначальной редакции поправки электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) считалось бы врученным с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.