Коротко
Госдума ввела в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников. Теперь стажировка официально рассматривается как трудовая деятельность с определёнными правилами оформления и защитой прав стажёров.
Что меняется
- Стажировка признаётся трудовой деятельностью: с выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- При таких договорах испытательный срок устанавливать не будут.
- Работодатель обязан прикрепить к стажёру наставника для профессионального сопровождения.
- Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Кого коснётся
Нововведение рассчитано на студентов, недавних выпускников и работодателей, заинтересованных в подготовке молодых специалистов в рамках официальных трудовых отношений. Инициатива направлена на упрощение перехода от учёбы к работе и на обеспечение практической поддержки стажёров.
Закон формализует процедуру стажировки и устанавливает обязанности работодателя, в том числе по сопровождению новичков наставником.
