38% россиян регулярно работают сверхурочно — в среднем семь часов в неделю

Опрос показал: более трети работающих вынуждены работать сверх нормы, при этом многие переработки не оформляются и остаются частично или вовсе не компенсированными. Одновременно в законе увеличен годовой лимит сверхурочной работы.

Ключевые данные опроса

38% россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают примерно по два часа в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от десяти до двадцати и 9% — свыше 20 часов. В среднем сверхурочные занимают около семи часов в неделю.

По данным опроса исследовательской компании OMI, в опросе приняли участие 7 868 работающих жителей городов с населением более 100 тысяч человек.

Оформление и компенсация переработок

Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, в таком же числе они вообще не фиксируются, а в 26% регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% работников, значительную часть положенной компенсации — 18%. При этом 36% не получают никакой компенсации, а 22% получают лишь небольшую часть.

Кому приходится работать дольше

Главная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего жалобы на сверхурочную занятость поступают от сотрудников здравоохранения и образования, а также от работников сфер с высокой текучестью кадров: торговли и общепита. Государственные служащие перерабатывают из‑за большой бумажной нагрузки, а в крупных компаниях переработки связаны с жесткими KPI и сезонными пиками спроса. Кроме того, переход на удалённую работу часто размывает границы рабочего времени.

Законодательные изменения и оценки дефицита

В конце мая был подписан закон, который увеличивает годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснительной записке указывалось, что многие россияне готовы к сверхурочной работе, в том числе ради дополнительного дохода.

Аналитики оценивают нехватку работников примерно в 1,5 млн человек. В числе предлагаемых мер называли возврат к шестидневной рабочей неделе и привлечение пенсионеров для восполнения дефицита рабочей силы.