Заместитель министра обороны на коллегии 17 июля сообщил, что в первом полугодии подготовили «более 8 тысяч специалистов для войск БПС». Аналитики отмечают, что это заметно ниже запланированных показателей.
План и текущая ситуация
До конца года в войска беспилотных систем нужно привлечь примерно 78 тысяч человек. В планах — в основном студенты, выпускники курсов по управлению БпЛА, бывшие военнослужащие авиационных частей и граждане женского пола с подходящей подготовкой.
На данный момент набор выполнен примерно на четверть: остаток предполагают обеспечить переводом срочников на контракт и поиском контрактников в других подразделениях.
Причины низких показателей
Аналитики называют две основные причины: общее падение набора в армию и провал кампании по вербовке студентов вузов и техникумов, которые должны были составить основу личного состава войск БПС.
Среди тех, кто сейчас чаще всего подписывает контракт, — мужчины старше 50 лет с непростой биографией, многие из которых не имеют необходимых навыков для работы с беспилотными системами.
Как привлекают студентов и какие есть риски
С декабря 2025 года студентам колледжей, техникумов и вузов массово предлагают взять академический отпуск и заключить контракт якобы на один год с последующим отправлением на фронт. На практике рекрутеры при несоответствии требований могут перенаправить подписавшего в другие рода войск, в том числе в штурмовую пехоту.
В условиях объявленной и продолжающейся мобилизации такие контракты фактически бессрочны и действуют до окончания полномасштабной войны; у контрактников в боевых условиях ограничены возможности оспорить приказы командования или добиться соблюдения прописанных в контракте условий.
Кратко
- Подготовлено свыше 8 тыс. специалистов за первое полугодие — значительно меньше плана.
- Цель до конца года — около 78 тыс. человек; набор выполнен примерно на 25%.
- Планируется привлекать студентов, выпускников курсов БпЛА, бывших авиационных служащих и женщин с подготовкой.
- Причины провала: снижение набора в армию и неэффективная кампания по вербовке студентов.
- Студентам предлагают контракты «на год», которые на практике оказываются бессрочными и сопряжены с рисками перевода в иные подразделения.
