С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу (часть 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
На данный момент такое ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 лет. Новые нормы расширяют период защищённого трудоустройства для женщин с маленькими детьми.
Работодателям следует учитывать обновлённые правила при оформлении новых сотрудников, а соискательницам — опираться на эти гарантии при трудоустройстве.
Иллюстрация к теме изменений в трудовом праве
